Поддельный диплом последствия

Ответственность за подделку диплома о высшем образовании

Поддельный диплом последствия

Часто люди покупают поддельный диплом о высшем или среднем профессиональном образовании для последующего устройства на работу.

Однако деятельность по изготовлению фальшивых документов является преступной и карается уголовным законодательством РФ.

Если факт наличия «липового» документа подтвердится, то лицо привлекут к ответственности по статье УК РФ, а «дипломированного» специалиста лишат права работать на прежнем месте. Все подробности читайте в нашем материале.

Поддельный диплом — как отличить от настоящего

При наличии специального прибора для проверки купюр со встроенным инфракрасным детектором можно выяснить, поддельный перед вами диплом или подлинный. Существует несколько действенных способов.

Способ 1. Рассмотрите документ через просвет на наличие водяных знаков «РФ». Нужно посветить устройством с инфракрасным детектором на пространство вокруг надписи «Диплом». Герб должен подсветиться, в то время как весь фон остается темным. Могут проявляться т.н. «хвостики» на бумаге. Водяные знаки при ИК-свете не видны.

Источник: kazdiploma24.com

Способ 2. Номера дипломов присваиваются в соответствии с четким алгоритмом: сначала код страны — первые две цифры; затем серия (БА — базовый уровень, БО — базовый с отличием и т.д.); порядковый номер документа, полученный в Едином государственном Реестре. В фальшивом документе этот порядок может быть нарушен.

Способ 3. Сделать запрос в учебное заведение, которое выдало документ, или проверить диплом на сайте Роспотребнадзора — данный способ самый действенный и надежный из всех.

Проверка подлинности диплома работодателем

Проверка диплома не является обязательной процедурой при приеме на работу и может осуществляться только по инициативе работодателя. Однако есть ряд отраслей, где руководитель может запросить данные о подлинности документа. К таким областям относятся:

  • военная и оборонная промышленность;
  • государственные органы власти;
  • морская отрасль;
  • правоохранительные структуры.

Источник: fertilizerdaily.ru

Отдел кадров направляет запрос в учебное заведение, выдавшее диплом. Там проверяют по базе данных, является ли человек их выпускником, и направляют сведения в организацию.

Часто продавцы дипломов обманывают покупателей, что сведения в институтах и университетах хранятся только 3 года. Это не соответствует действительности, т.к. все личные дела студентов по истечении определенного времени переносятся в архивы и хранятся там безвременно.

Последствия в результате использования фальшивого документа

При выявлении факта подделки диплома виновное лицо должно понести наказание в соответствии со ст. 327 УК РФ. Претендента на должность с фиктивным документом не рассматривают в качестве кандидата на вакансию.

Срок давности по преступлению истекает после 2 лет с момента его совершения.

В процессе предварительного следствия уполномоченное лицо должно собрать все доказательства, которые подтвердят факт получения ненастоящего диплома. Также нужно признание человека в том, что он знал о поддельном документе. Нередко виновное лицо в суде заявляет о своей неосведомленности о фальшивом дипломе.

Вероятность наступления ответственности

Помимо выявления состава преступления нужно предоставить доказательство того, что человек хотел использовать документ для получения определенных благ или прав. Например, трудоустройство на престижную должность с высоким заработком. Без доказательства этого факта дело в суд не направляется.

Если выяснилось, что штатный сотрудник имеет на руках фальшивый диплом, организация вряд ли выдаст его правоохранительным структурам. Это ляжет темным пятном на репутации предприятия, а также вызовет резонанс в обществе.

Часто подделать диплом удается настолько искусно, что его нельзя отличить от оригинала. Особенно трудно выявить фиктивный документ тогда, когда сделана его высококачественная копия. Следователь вправе назначить экспертизу для исследования, и ее результат покажет, является ли диплом подлинным или нет.

При поступлении ответа из вуза о том, что данное лицо не проходило у них учебу, обвинение будет предъявлено без каких-либо дополнительных экспертиз и проверок.

Источник: Яндекс.Новости

Виды ответственности за фальсификацию диплома

Ответственность за поддельные документы о получении высшего образования предусмотрена в уголовном законе страны. Будет применена та норма права, которая являлась актуальной на момент совершения преступления.

Законодательство предусматривает следующие виды наказаний за фальсификацию диплома:

  1. Увольнение. Как только работодатель узнает, что сотрудник при поступлении на должность предоставил поддельный документ, он получает право уволить его. В трудовой книжке прописывается причина с примерной формулировкой: соискатель при подтверждении необходимых умений и навыков для занимаемой им должности предъявил поддельный документ.
  2. Возбуждение уголовного дела в соответствии со ст. 327 УК РФ. Виновное лицо должно выплатить штраф — 80 тыс. рублей. В судебном порядке может быть назначено наказание в виде удержания зарплаты, полученной им за последние 6 месяцев. Сюда же входят премии и иные выплаты. Суд также вправе назначить обязательные работы до 480 часов. Исправительные работы также применяются в качестве наказания, их срок — 2 года. Лишение свободы может быть назначено сроком до 2 лет.

Перед покупкой диплома оцените все риски, которые могут возникнуть в случае раскрытия деяния.

Источник: 63.fair.ru

В каких случаях не могут уволить из-за поддельного диплома

Минтруд дал разъяснение, какие меры нужно принять в отношении работника, у которого на руках оказался фальшивый документ. Если, например, сотрудник занимает должность менеджера, а по купленному им образованию он социальный работник, то увольнение ему не грозит. Лицо остается в штате и продолжает свою деятельность в прежнем режиме.

Чтобы не было проблем с получением диплома в своем вузе, нужно вовремя сдавать курсовые и контрольные работы. В этом вам помогут специалисты сервиса Феникс.Хелп. Обращайтесь за помощью к квалифицированным авторам, и у вас никогда не будет задолженностей и «хвостов»!

Источник: https://blog.fenix.help/lajfxaki-dlya-zhizni-i-ucheby/otvetstvennost-za-poddelku-diploma-o-vysshem-obrazovanii

Поддельный диплом у сотрудника. Что делать компании?

Поддельный диплом последствия

В последние годы стали встречаться случаи представления соискателями или сотрудниками поддельных дипломов. Как известно, купить «филькину грамоту» сейчас не составляет труда. Мы спросили у экспертов, чем опасно для компании наличия в штате непрофессиональна?

Не всегда HR-менеджерам удается сразу отличить поддельный диплом от настоящего. «Но если спустя какое-то время, работодатель засомневается в подлинности предоставленных документов, он имеет право подать запрос в ВУЗ, который выдал документ», – советует Светлана Широкова, глава отдела кадров БП ГРИНВУД.

Если факт подделки подтверждается (диплом полностью фальшивый или в него внесены изменения), то это является причиной для увольнения недобросовестного сотрудника.

Согласно пункту 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, предоставление подложных документов при заключении трудового договора является основанием для его расторжения. «На практике таких случаев достаточно мало, не каждый захочет рисковать желаемой должностью.

Поэтому в случае приема человека на работу, на всякий случай стоит удостовериться в подлинности документов, пусть это и займет какое-то дополнительное время», – резюмирует г-жа Широкова.

Светлана Ленкова, директор по персоналу ТНГ ГРУПП, рассказывает, что в ее практике не было случаев выявления поддельных документов об образовании.

Она отмечает: «Чтобы расторжение договора по статье 81 было законным и обоснованным, необходимо одновременное наличие двух условий: документ относится к числу тех, что обязательно предъявляются при приеме на работу и имеет значение для самой работы; диплом действительно оказался подложным (это подтверждено неопровержимыми доказательствами)». Г-жа Ленкова добавляет, что работнику, представившему фальшивый документ об образовании, может быть предъявлено обвинение по части 1 статьи 292 (служебный подлог) и части 3 статьи 327 УК РФ (использование заведомо подложного документа). Такие преступления наказывается штрафом в размере до 80 000 рублей или в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до 480 часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до полугода.

Уволить беременную женщину, представившую поддельный диплом об образовании, по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, нельзя!

Елена Сафронова, ведущий специалист отдела кадровых услуг BDO Unicon Outsourcing: «Рассмотрим ситуацию, когда диплом об образовании был предоставлен при приеме на работу. Может случиться, что спустя какое-то время вы обнаружили, что документ – купленный.

Что в таком случае делать? Казалось бы – все просто. Работник подлежит увольнению по пункту 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ». Однако ситуация, по мнению г-жи Сафроновой, не так проста, как кажется.

По ее словам, из формулировки основания для увольнения по данному пункту следуют два основных условия: наличие подложного документа; его представление при заключении трудового договора. «Но для увольнения на основании указанной нормы этих двух условий недостаточно.

Любой факт подлога должен быть подтвержден официальными документами», – отмечает г-жа Сафронова.

Доказательства подлога

Г-жа Сафронова напоминает, что под подложным понимается документ, который содержит не соответствующие ложные сведения. «И в первую очередь это как раз дипломы. В наше время специалистов с подложными дипломами очень много. Чаще всего для установления подлинности документов об образовании кадровики направляют запросы в учебные учреждения, выдавшие документ.

Кроме того, все дипломы, начиная с 2009 года, вносятся в единую базу, поэтому можно провести самостоятельную экспертизу, используя для этого сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки. Еще могут помочь простое решение: снимите ксерокопию с диплома», – советует Г-жа Сафронова.

Если бланк настоящий, то на копии будет явственно просматриваться слово «Копия».

«Чтобы избежать необходимости увольнения сотрудника по пункту 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, следует еще на стадии приема на работу внимательно проверять представленные документы. Сделайте это хотя бы в отношении наиболее значимых сотрудников (директора, главного бухгалтера и т.п.

), а также работников, которые должны обладать определенными знаниями (врачей, педагогов и т.п.) и которые вследствие своей некомпетентности могут причинить вред третьим лицам», – рассказывает г-жа Сафронова.

Она считает, что, если же подложность документа выявилась уже после трудоустройства, не стоит сразу увольнять работника, так как велика вероятность судебного процесса, где сотрудник попытается оспорить правомерность прекращения с ним трудового контракта.

«Попробуйте поговорить, объясните сотруднику ситуацию и возможные неблагоприятные последствия. Предложите уволиться по собственному желанию.

Если работник отказывается от мирного решения конфликта, оцените имеющиеся у вас доказательства подложности и правильно примените процедуру увольнения: составьте акт о подложном документе с приложением доказательств, запросите письменные объяснения. Только после этого можно оформить приказ об увольнении», – резюмирует эксперт.

Источник: Журнал «Расчет»

Источник: https://bdorus.ru/press/publications/poddelnyj-diplom/

Дело о поддельном дипломе – неожиданная развязка

Поддельный диплом последствия

На днях в Заречном районном суде были рассмотрены уголовные дела по обвинению бывшего начальника Управления образования в использовании заведомо подложного официального документа и мошенничестве. Итог разбирательства неожиданный – оба дела были прекращены.

Алёна АРХИПОВА

Белоярская межрайонная прокуратура обвинила бывшую начальницу Управления образования в использовании заведомо подложного документа – диплома.

Правоохранители утверждали: в июле 2011 года подсудимая с целью дальнейшего использования приобрела у неустановленного лица заведомо подложный документ, предоставляющий права, связанные с трудоустройством.

Диплом содержал заведомо недостоверные сведения о том, что она окончила в 2011 году Российский государственный профессионально-педагогический университет по направлению «Менеджмент», и ей решением Государственной аттестационной комиссии присуждена степень бакалавра менеджмента. В действительности же, согласно архивной справке из РГППУ, чиновница в период с 2008 по 2011 годы в данном вузе ни очно, ни заочно не училась, и диплом ей там не выдавался.

В период с января по октябрь 2011 года подсудимая работала исполняющей обязанности начальника Управления образования.

Когда был объявлен конкурс на замещение вакантной должности руководителя данного учреждения, у женщины, знающей, что претенденту на такое кресло необходимо иметь высшее профобразование, возник преступный умысел использовать приобретённый ею заведомо подложный документ. Так женщина предоставила оригинал и копии указанных официальных документов в конкурсную комиссию.

Конкурсная комиссия, введённая в заблуждение подсудимой и получившая от неё заведомо подложный документ, признала её победителем конкурса. Распоряжением главы администрации Заречного последняя была назначена на должность начальника Управления образования, с ней был заключён трудовой договор. Таким образом, чиновница приобрела права, связанные с трудоустройством на высокую должность.

Кроме того, орган предварительного следствия обвинил бывшего руководителя УО в мошенничестве, то есть в хищении чужого имущества путём злоупотребления доверием, совершённое в особо крупном размере.

Прокуратура утверждала: у чиновницы возник преступный умысел на незаконное получение путём обмана денежных средств в виде заработной платы за выполнение трудовых обязанностей на должности начальника Управления образования. Для того она на вышеуказанную должность и трудоустроилась.

Злоупотребляя доверием работодателя – администрации, женщина получала заработную плату из средств бюджета муниципалитета, чем причинила материальный ущерб городскому округу в особо крупном размере.

В судебном заседании были оглашены показания подсудимой, которые она давала в период следствия. Из них следует, что диплом о высшем образовании чиновница не получала и в РГППУ не училась.

Зимой 2008 года некий человек (его данные женщине не известны) предложил ей завершить процесс высшего образования за денежное вознаграждение. Он пояснил, что заключит с университетом от её имени договор возмездного оказания образовательных услуг.

Заверял, что имеет связи с руководством вуза, договорится о поступлении женщины в учреждение, о включении её в ученическую группу и оформлению всех необходимых документов за 4 года обучения. Чиновница согласилась.

В течение четырёх лет она передавала ему деньги (по 34 тысячи рублей в год за заочное обучение), и он в июле 2011 года передал ей диплом, оформленный на её имя по специальности бакалавр менеджмента.

При этом человек заручался тем, что диплом настоящий, внесён в необходимый реестр, является подлинным, и женщина смело может предоставлять его в любые учреждения без опасения.

Она доверилась словам данного лица и в 2011 году предоставила диплом в конкурсную комиссию для трудоустройства на должность начальника учреждения. При этом она понимала, что одним из основных требований является наличие высшего профобразования, но на тот момент женщина не задумывалась, что данный факт может быть уголовно наказуем.

С момента трудоустройства чиновница получала зарплату из бюджета муниципалитета, сама себе её не начисляла, сведения о доходах отражала в ежегодных декларациях и передавала работодателю – администрации. Со своими обязанностями начальника она справлялась на высоком уровне, неоднократно поощрялась Главой округа, областью за работу.

Таким образом, подозрение в использовании заведомо подложного документа бывшая начальница Управления образования не признала, так как считала, что диплом настоящий и в связи с этим она его использовала.

Подозрение в мошенничестве женщина также не признала, так как фактически обязанности руководителя она профессионально выполняла, какой-либо надбавки к зарплате себе за наличие высшего образования она не получала, в её целях мошеннических намерений не имелось.

В судебном заседании вину в инкриминируемых ей преступлениях чиновница также не признала.

Государственный же обвинитель – старший помощник Белоярского межрайонного прокурора – в судебном заседании от обвинения, предъявленного бывшей начальнице Управления образования по ч.4 ст.159 УК РФ (мошенничество) отказалась…

Вина чиновницы в совершении данного преступления не нашла своего подтверждения в ходе судебного следствия.

Заречный районный суд (судья Юлия Мельникова), оценив все доказательства в совокупности, а также позицию гособвинителя, обязательную для суда, нашёл, что уголовное дело в части данного преступления подлежит прекращению.

По этой части обвинения подсудимая имеет право на реабилитацию, а также право на возмещение имущественного и морального вреда.

Кроме того, прокуратура просила прекратить уголовное дело в отношении бывшей начальницы УО и по ч.3 ст.327 (использование заведомо подложного официального документа) в связи с истечением срока давности уголовного преследования. По ст.

78 УК РФ лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления небольшой тяжести истекло два года. События, о которых идёт речь, произошли в 2011 году и относятся к категории преступлений небольшой тяжести.

В результате Заречный районный суд постановил прекратить уголовное дело и уголовное преследование в отношении бывшей начальницы Управления образования в части обвинения в использовании заведомо подложного диплома о высшем образовании – истёк срок давности уголовного преследования.

Уголовное дело по обвинению чиновницы в мошенничестве также было прекращено в связи с отказом прокуратуры от обвинения. За женщиной в этой части признано право на реабилитацию. Теперь она может подать в суд и требовать возмещения за причинённый ей имущественный и моральный вред.

Источник: https://zar-yarmarka.ru/2018/13/Delo_o_poddelnom_diplome_-_neojidannaya_razvyazka

Что будет, если работодатель узнает о поддельном дипломе?

Поддельный диплом последствия

В настоящее время появилось много возможностей приобрести поддельный диплом, на вид он будет, как настоящий, со всеми реквизитами и печатями учебного учреждения, но существуют и неприятные последствия, которые могут доставить данные документа. В частности речь идет о предоставлении такого вида диплома работодателю.

Здесь возникает мысль, какие же отрицательные результаты последуют, самое неприятное это уголовное преследование по статье 327 уголовного кодекса, которая гласит о производстве и сбыте поддельных документов.

Поводом для процессуальной проверки будут служить сомнения работодателя в подлинности предоставленного вами документа. Причем решение о написании заявления и о проведении процессуальной проверки будет приниматься без вашего согласия.

Ну и, конечно, самое основное, что может с вами произойти – это увольнение с работы в соответствии с Трудовым законодательством при подтверждении факта подделки документа.

Чаще всего при сомнении работодателя в подлинности предоставленного вами диплома зачастую дает вам право развеять сомнения, которые зародились в отношении подлинности документа.

Если, конечно же, он видит, что факт подлинности вы подтвердить не можете, то он прибегает к помощи в правоохранительные органы, так как учебные заведения не распространяют сведения о своих выпускниках без законных оснований.

Конечно же, наказание, которое понесет виновный, будет зависить от резонанса инкриминируемого ему деяния, то есть во внимание будет браться степень общественной опасности.

Если вы устроились врачом или фельдшером скорой помощи и от вашей неграмотности, людям был причинен вред здоровью, то, конечно же, и наказание будет суровее, плюс вы будете привлечены к ответственности по совокупности общественно опасных деяний, а не только за подлог документа.

В расчет будут браться смягчающие и отягчающие обстоятельств, например помощь следствию, наличие малолетних детей, а в тоже количество эпизодов, сколько раз лицо использовало поддельный документ и в каких целях. Самое суровое наказание, которое понесет виновный по ч. 3 cт.

327 уголовного кодекса использования заведомо поддельного диплома, в соответствии с действующим законодательством, это арест до 6 месяцев.

Если род вашей профессии не связан с риском, или вы не являетесь государственным служащим, то вас просто уволят без всякого рода процессуальных проверок и привлечений к ответственности. В настоящее время грамотный работодатель прописывает в трудовом договоре, что если выявится факт поддельного диплома, то виновный будет привлечен к ответственности.

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка.

Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц.

Один из наших лучших авторов написал отличную статью о том, как зарабатывают в игровой индустрии тысячи людей в интернете. Читайте статью с отзывами о заработке на играх в лучших заведениях.

Могу с уверенностью сказать, что работодатель никакой проверки производить не захочет, тем более, если для этого надо связываться с правоохранительными органами.

Зато вас вполне могут обязать предоставить документы из учебного заведения, подтверждающие ваше там пребывание.

Максимальная ответственность, которая вам грозит — это увольнение с работы (хотя, если вы ее хорошо делаете, то и повода сомневаться в квалификации не будет).

TonyMontana

Так-как работодатель хочет иметь хорошую репутацию (не зависимо от вида деятельности) и просто не хочет иметь лишних проблем, то скорее всего примет какие-то меры. К примеру, может сказать работнику исправить это дело, или может найти нового работника. Хотя может вообще не обращать внимание, особенно, если работник хороший.

Profrai

Я, думаю, что здесь два выхода. Первый — уволить такого работника и снять с себя ответственность, второй — не обращать внимания. Третьего не дано. Так как образование получить за день или месяц не реально.

Согласна, что внимание не обратится, если работник ценный и знает свою работу. Ведь бывают, так сказать, люди незаменимые. Диплом — это бумажка, необходимая при устройстве на работу, а для работы нужна голова.

Многие начальники это понимают.

GGS

Если это работа служащего, ничего хорошего не будет — пример куча резонансных дел по «липовым дипломам» политиков на Украине. Опять же всё зависит от занимаемой должности, что то я не слышал чтобы техничку (хоть с двумя дипломами )мирно трущую пол офиса начал приследывать хозяин фирмы, которому — абы чисто было!

SemёnS

Я считаю, что тут работодатель должен смотреть на тот факт, справляется ли человек со своей работой. Корочка сейчас значения не имеет абсолютно, ее можно купить как в готовом виде, так и «типа обучаясь».

Сейчас дипломы на 90% липовые, и тут я имею ввиду не поддельные корочки, а то, что люди не учатся. Все работы заказываются, все экзамены покупаются. Конечно, все еще остаются те, кто пишет и сдает сам, но их единицы.

Я сама длительное время занималась написанием различных студенческих работ на заказ и такие «студенты» ко мне приходили, что волосы дыбом!

Solika

В наше время чем больше дипломов, тем лучше, никто не смотрит на твои знания и способности, и это бред, но такова наша жизнь. Мне кажется если человек себя показал только с лучшей стороны, то ничего не будет, хотя специально могут пойти на снижение зарплаты.

roman-maurinio

Моя сестрёнка, например, работает в школе учителем. Так вот она только в первой школе показала свой диплом, а в остальных (а она работает уже в пятой по счёту) требовали только трудовую и всё. Так что диплом никто и не проверяет. Особенно, если ты классный специалист своего дела.

lana73

Я бы на месте работодателя уволил такого сотрудника немедленно, даже невзирая на его заслуги и незаменимость.Если человек начинает работу в коллективе с обмана, то в дальнейшем он может обмануть по-крупному. Если сотрудник умный, толковый, но без образования, думаю любой работодатель помог бы такому человеку с дальнейшей учебой и получением диплома специалиста (заочно).

AlexUkr

А если это будет врач или хирург с купленным дипломом,рпедставляете какие последствия, считаю работатодатель должен уволить такого работника, сегодня он пришел и обмнаул всех с поддельным дипломом, завтра он может подставить какой-нибудь аферой , на работе, ведь он купил этот диплом и он не будет замарачиваться о последствиях своих действий.

galina

Может быть он то по началу и не захочет проводить проверку, так как говорится поверит вам на слово, ну и конечно же коркам(диплому). Но в процессе вашей работы, сразу все вылезет как говорится на поверхность.

И тогда возникнут вопросы, как так ? Диплом есть, а человек ни чего не знает про свою работу! Вот тогда и начнутся вопросы: Как ты учился ? Кто тебя учил ? В лучшем случаи отделаешься только увольнением, а если пробьют что да как, то тогда или административная ответственность, или же уголовная, если подделали сами.

Yuran123

Когда мне в бригаду нужен человек, то я не смотрю, есть ли у него корочка о том, что он закончил какую-то бурсу. Я смотрю на то, какой он специалист на деле и мне все равно, молодой он или зрелый, красивый или нет, с дипломом он или без.

Конечно, когда речь идет о предприятиях или таких сферах, где нужны специальные знания (врачи, юристы), то без высшего образования здесь не обойтись. Но можно получить диплом по специальности в институте, а не разбираться в теме.

Для руководителя это играет решающую роль.

illion21

Я тоже считаю, что не корочка главное, а умная голова и умелые руки, а так же опыт в выполняемой работе. Возможно, начальник и уволит, узнав о поддельном дипломе, мотивируя это тем, что солгав однажды обманет вновь.

А если сотрудник ценный, то можно применить какое-либо другое взыскание. Например работник имеет только диплом о среднем специальном образовании, а по поддельному диплому о высшем образовании он получил должность инженера.

Тогда его можно понизить до мастера, например.

lana73

Поддельный диплом относится к поддельным документам. А это уже уголовная статья. И будь работник хоть десяти пядей во лбу, но закон-то един для всех.

Как поведет себя при этом руководитель, узнавший о липовом дипломе своего сотрудника — это вопрос, на который ответить практически невозможно.

Может в правоохранительные органы обратиться, может уволить такого сотрудника, может все спустить на тормозах, а может просто шантажировать. Вариантов — тьма-тьмущая.

agapuri

Если работник — лопух, а руководитель на своем месте, то уволить будет самым гуманным решением, а если работник ценен, а у руководителя есть мозги и сердце, то он поможет работнику получить необходимое образование, чтоб тот уже был с правильным дипломом.

illion21

Ну, допустим опускаться до «закладывания» в правоохранительные органы или тем более до шантажа уважающий себя руководитель не станет, а вот уволить вполне сможет. Так что нужно серьёзно подумать, прежде чем приобретать липовый диплом.

lana73

Ну и дальше? Человек поймет что можно безнаказанно обманывать. Дальше ему захочется большего — кинуть фирму по крупному подделав к примеру документы. И в конечном счете пострадает от его действий компания. Гнать нужно с работы таких горе — специалистов.

AlexUkr

Да, в западных СМИ частенько появляется информация о том, как , например, разоблачили человека, который выдавал себя за врача и устроился под поддельным дипломом. Сколько жизней он искалечил! Не дай Бог попасть в руки к такому врачу!

lana73

Сейчас и за настоящим дипломом знаний никаких нет. Есть случаи, когда платятся деньги и зачетку носят на экзамены и зачеты и ставят туда 4 и 5, а заказчик все 5 лет просто ждет и в итоге получает настоящий диплом, а на самом деле и не разу не был в университете.

Siege

мне кажется все зависит от того какую должность вы собираетесь занимать. Если приходите на должность простого менеджера, то соответственно ни кто проверять диплом на подлинность не будет. А вот если это руководящая должность или же в связи с хорошим карьерным ростом Вас хотят на нее поставить, то тут завистники могут навести справки.

Sidik

Источник: https://businesslike.ru/work/chto-budet-esli-rabotodatel-uznaet-o-poddelnom-diplome

Последствия использования поддельного диплома

Поддельный диплом последствия

Не желая учиться или не имея возможности получить образование, некоторые граждане при этом хотят пользоваться преимуществами, которые даёт диплом. Решают эту проблему они, покупая поддельный документ об окончании ВУЗа. Однако, использование фальшивого диплома чревато последствиями, некоторые из которых могут сделать его обладателя фигурантом уголовного дела.

Проверка работодателями подлинности диплома

В большинстве случаев проверка диплома не является обязательной процедурой при трудоустройстве. Но по желанию работодателя он вправе это сделать. В некоторые учреждения и на некоторые должности такую проверку проводят в обязательном порядке. Это касается:

  • Военной и оборонной промышленности.
  • Морского флота.
  • Государственных и правоохранительных органов.

Проверка заключается в направлении в учреждение образования официального запроса из отдела кадров работодателя. В ответ сообщат о том, обучался ли данный гражданин в их учреждении.

Продавцы поддельных дипломов нередко убеждают покупателей, что проверить их подлинность не удастся, потому что информация о студентах хранится в ВУЗе только три года. Это обман. В реальности по истечении трёхлетнего срока документы бывших студентов не уничтожают, а передают в архив, где они хранятся бессрочно.

Что произойдёт при раскрытии подделки?

Если запрос в ВУЗ покажет, что соискатель вакансии никогда в нём не учился, то на работу его не примут. Но это не главная проблема, которая ждёт фальсификатора.

Его могут привлечь к ответственности по статье 327 УК РФ. Важно учитывать, что наказать виновного в использовании поддельного диплома можно только, если он знал о том, что документ фальшивый.

Это необходимо доказывать стороне обвинения.

Также дела по 327 статье УК РФ имеют срок давности равный двум годам. Если за это время не будут собраны данные, подтверждающие факт использования фальшивого диплома, то привлечь виновного к ответственности уже не удастся.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (495) 266-02-45

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 603-78-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 301-39-20

Вероятность привлечения к ответственности

В связи с данным правонарушением существует ряд сложностей. Во-первых, для возбуждения уголовного дела мало доказать факт подделки. Нужно установить, что человек использовал диплом для получения высокооплачиваемой работы. Без доказательства попытки получить финансовую или иную выгоду, благодаря данному документу, наказать его обладателя не удастся.

Кроме этого, многие подделки выполнены достаточно качественно. В этом случае у работодателя может не возникнуть сомнений в подлинности диплома и он не направить запрос в учреждение образования. В некоторых случаях вместо запроса проводят экспертизу самого диплома, чтобы установить его подлинность. Но это более сложный способ выявления факта подделки.

Наконец, далеко не все работодатели хотят возбуждать уголовное дело по факту трудоустройства обладателя поддельного диплома. Это связано с репутационными рисками, так как информация может попасть в прессу и люди узнают, что в этом фирме работают сотрудники без должной квалификации. Крупные компании стараются избегать подобных скандалов.

Однако, желающим обмануть работодателя, нужно учитывать, что в организациях, где производится проверка документов и принимаются только дипломы лицензированных учреждений образования, сделать это никак не удастся. В таких ВУЗах все дипломы регистрируются, и подделка выявляется очень легко.

Наказание за использование поддельного диплома

На сегодня, существует два вида наказания за использование поддельного диплома. Виновному грозит:

  • Увольнение по соответствующей причине. Работодатель укажет в трудовой книжке, что работник уволен, так как подтвердил наличие у него необходимых для данной должности навыков с помощью поддельного документа.
  • Уголовная ответственность по статье 327 УК РФ за подлог документа.

Наказание в рамках данной статьи УК РФ предусматривает следующие санкции:

  • Штраф до 80 тысяч рублей (или в размере полугодового дохода).
  • Обязательные работы до 480 часов.
  • Исправительные работы до 2 лет.
  • Арест на полгода.
  • Лишение свободы до 2 лет.

Нужно учитывать, что три части статьи 327 УК РФ разграничивают преступления, связанные с подделкой документов. По первой части квалифицируют сам факт подделки, по второй – его сокрытие, а по третьей – использование фальшивого документа.

Источник: https://ruadvocate.ru/vidy-prestuplenij/posledstviya-ispolzovaniya-poddelnogo-diploma-2/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.